— 人 才 戰(zhàn) 略 —
人才理念: 建立員工以廠為家,雙贏合作平臺。
薪酬福利:人才在此收獲的不僅僅是事業(yè)上的成就感,還有利益上合理回報。
晉升:公司倡導(dǎo)“公平、公正、公開”的競爭環(huán)境與晉升機(jī)制。
考核:合理有效的考評制度,通過對工作表現(xiàn)好的員工給予表彰、獎勵和提供長遠(yuǎn)事業(yè)發(fā)展的機(jī)會,達(dá)到攜手并肩、相互促進(jìn)、共享成果的目的。
培訓(xùn):公司不斷引進(jìn)和培養(yǎng)人才,并提供業(yè)務(wù)、技能及管理的職業(yè)綜合發(fā)展空間,擁有系統(tǒng)的培訓(xùn)科目,為每一位員工的成長和發(fā)展提供機(jī)會和平臺,從而建立一支充滿生氣和持續(xù)穩(wěn)定的員工隊伍。
揚州市邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)回歸路東側(cè)
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